5060세대 신중년 적합직무 고용장려금 특별 혜택

5060세대-신중년-적합직무-고용장려금

5060세대 신중년 적합직무 고용장려금운 재직 근로자의 일자리 질을 높인 사업주를 지원하는 제도로 통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층을 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원하는 장려금입니다.

5060세대 신중년 적합직무 고용장려금 특별 혜택

5060세대 신중년 적합직무 고용장려금 특별 혜택의 경우 사전에 사업참여신청서 및 사업계획서를 제출받아 고용센터 심사위원회의 심사를 거쳐 선정된 기업에 한하여 예산의 범위 내에서 지원합니다.

단, 고용촉진장려금은 사업 참여 신청이 필요없이 지급요건을 갖추어 장려금 지급 신청서를 제출받아 지원하는 제도인데 신중년 적합직무 고용장려금이 추가되었습니다. 만 50세 이상의 실업자를 신중년 적합직무에 채용한 사업주에게 인건비를 지원하여 신중년의 고용 창출 촉진하는 장려금입니다

“마침 이번에 경력직원 뽑고 싶었는데, 우리 직무도 포함이 되려나?
포함 된다면 지원금 덕분에 채용 부담을 덜 수 있겠군!”

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[문제]

(H회사, 대표)
중장년 근로자를 저희 회사 전기공학 기술자로 채용하고 싶은데요.
저희 회사도 신중년 적합직무 고용장려금 해당될까요?
→ 네!(○)

• 신중년 적합직무는 건설관련 기술, 전기공학 기술자, 기계금속 기능직 등 중장년의 경력과 전문성을 살릴 수 있는 직무들로 구성되어 있습니다.

[적합직무 경력직 채용 면접]

“적합직무 경력이 어떻게 되나요?”
“20년의 경력으로 노하우가 풍부합니다. 잘하는 일 계속 하면서 살고 싶습니다!”
“합격입니다!”

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◆ 신중년 적합직무 고용장려금

→ 지원내용
우선지원대상기업 : 월 80만원 지원
중견기업 : 월 40만원 지원

▶ 3개월 단위로 최대 1년간 지원
▶ 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 지원

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지원대상

우선지원 대상기업 및 중견기업
※ 지원 제외 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 임금체불로 명단이 공개중인 사업주

지원요건

아래 요건 중 어느 하나에 해당하는 경우
근로자 채용 전 참여신청서를 관할 고용센터에 제출하여 사업 승인 후 채용
만 50세 이상의 실업자를 아래 신중년 적합직무에 채용하여 3개월 이상 고용 유지

근로조건

→ 최저임금액 이상의 임금 지급
→ 1개월 소정근로시간 60시간 이상
→ 4대보험 가입
→ 근로계약기간의 정함이 없는 근로자(단, 만 55세 이상의 근로자와 2년을 초과한 근로계약을 체결하는 경우는 예외적으로 인정

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지원 제외 근로자

→ 비상근촉탁근로자, 다만 주 근로시간 단축으로 지원받는 노선여객자동차운송 사업자가 정년 퇴직자를 촉탁직 근로자로 근로계약 기간을 1년 이상으로 정하여 고용한 경우는 제외
→ 사업주의 배우자, 직계 존·비속, 4촌 이내의 혈족 및 인척(배우자의 4촌 이내 혈족 포함)
→ 고용 후 정년까지의 기간이 2년 미만인 근로자, 다만 여객자동차운수사업법의 노선여객자동차운송사업의 경우는 제외
→ 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인, 다만 거주(F→2), 영주(F→5), 결혼이민자(F→6)은 가능

적합직무 & 지원규모 확대

대상직무 : 242개
지원예산 : 243억(20년 193억)
지원인원 : 5,100명(20년 4,200명)

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신중년의 경력과 전문성 활용! 고용기회 확대!

신청방법

직접제출 : 관할 지방고용노동관서에 참여신청서 및 관련 서류 제출 또는 우편, 팩스로 접수
온라인 접수 : 고용보험 홈페이지 → 로그인 → 기업회원 서비스 → 고용안정장려금 → 통합장려금(2017년 이후) → 고용창출 장려금

◆ 기업 대표들이 얘기하는 신중년

#A사. 많은 경험으로 인한 문제 대응력이 뛰어납니다.
#H사. 맡은 일에 대해 책임감이 높습니다.
#M사. 말하지 않아도 솔선수범하여 업무를 합니다.

[출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)